Оформление отпусков является частью процесса управления персоналом и решает задачи планирования занятости персонала и в целях исполнения требований Трудового Кодекса Российской Федерации в части предоставления отпусков работникам ООО «ПромВодоКанал» с 01 мая 2015 года введен в действие новый стандарт «Предоставление отпусков».
Право на получение ежегодного основного оплачиваемого отпуска с сохранением места работы и среднего заработка имеют все работники, заключившие трудовой договор с Обществом, независимо от срока трудового договора, продолжительности рабочего дня и формы оплаты труда.