Кадровая политика

Основные направления кадровой политики ООО «ПромВодоКанал»:

Стратегическими целями и задачами кадровой политики предприятия являются:

Коллектив ООО «ПромВодоКанал» — это около 500 человек. Средней возраст работников составляет 38,5 лет.

23% работников имеют высшее образование. Коллектив заинтересован в постоянном повышении уровня образования. Сотрудники Общества стремятся соответствовать занимаемой должности по уровню знаний и навыков, быть компетентными в сфере своей деятельности.

Социально-трудовые отношения между работниками и администрацией регулируются действующим трудовым законодательством и коллективным договором.

Социально направленная кадровая политика, проводимая на предприятии, способствует привлечению молодежи и закреплению кадров на предприятии, стабилизирует трудовой коллектив, приводит к улучшению результатов деятельности предприятия. Компания оказывает различную материальную помощь своим сотрудникам в различных жизненных ситуациях

Поддержание здоровья работников — одна из важнейших задач предприятия. Общество ежегодно организует отдых для своих работников — санаторное лечение, праздники и мероприятия, оздоровительные лагеря.

Коллектив ООО «ПромВодоКанал» так же является активным участником спортивных мероприятий проводимых группой компаний ГНС и городских соревнований.